营销为王
1、营销人士具备的心态
2、互联网思维下的营销变革
3、营销的关键要点
4、六大成交秘诀
5、客户的商机管理；
6. 客户后期服务
1.掌握互联网时代下的营销思维；2.清晰营销高手的关键营销要点和营销逻辑；3.现场实操演练指导4.制定适合自己的营销方法；
销售团队
企业文化建设
1、走进企业文化-思想共识；
2、卓越企业的文化基因；
3、企业文化建设的四大步骤；
4、企业文化建设的5大操作要点；
5、优秀企业文化建设案例分享；
6、企业文化内部建设研讨；
1、掌握新经济时代下的企业文化建设的内涵；2.清晰构建企业文化的具体操作方法和步骤；3.制定适合自己的企业文化；4.协助提炼和梳理企业深层次的企业文化理念；5.提供目视化企业建设参考模版；
中高层管理团队
人力资源建设
1.人才战略规划；
2.人才招聘与配置；
3.人才培养与开发；
4人才职业生涯规划；
5.企业人才培训体系搭建；
1.清晰企业人才战略布局的方向及策略；2.掌握一套有效吸引人才的实操方法；3.清晰员工职业生涯规划设计的思路；4.掌握如何构建属于自己企业的内部培训体系的实操运作方法；
人力资源部门及中高层管者

职业化人才的五项修炼
一．职业化人才的思维模式及特质；
二．五项修炼
1、心态管理；
2、成果管理；
3、效率管理；
4. 成长管理；
5. 执行管理；
三、实操工具分享及行动计划制定；
1.清晰职业化人士的优秀特质，树立正确的职业思维习惯；
2.掌握一套高效率创造卓越成果的自我管理体系；
3.学会有效运用管理工具提升工作效率；
4.掌握有效转化情绪并瞬间提升个人能量的方法。
5.掌握如何有效辅导并培育下属的训练方法；
6.掌握一套让自己持续快速学习成长的方法；